O que é AT?

Perguntas frequentes:

1) O que é AT?

O Acompanhamento Terapêutico é um tratamento de saúde mental onde o terapeuta visita seu cliente para ajuda-lo a desenvolver o laço social, ampliar seu percurso pelo território e apoiar a realização de atividades de seu interesse.


2) Qual a diferença entre acompanhamento terapêutico e terapia com psicólogo?

Além das diferenças de formação e abordagem a diferença mais emblemática reside no fato de que geralmente é o cliente que vai até o consultório do psícologo, enquando no AT o cliente recebe o terapeuta na sua casa. Existe portanto uma imersão no entorno do cliente como ponto de partida, situação que confere muita potência ao tratamento, e que também requer uma certa dose de coragem do cliente. Tanto o psicócolo nde se procura estabelecer um vínculo por meio da empatia e envolvimento criterioso.


3) O AT não precisa ter formação de psicólogo?

Não. Existem cursos específicos de formação de AT. Embora os estudos de AT tenham forte carga de matérias da psicologia outros ramos do conhecimento também podem oferecer referências úteis: alguns ATs são formados em terapia ocupacional, fonoaudiologia, artes, educação física, dentre outras ciências. Cada profissional vai contribuir no tratamento com sua bagagem pessoal, para além dos estudos próprios do AT. Recomenda-se que o AT frequente sessões de análise e que os casos tenham uma supervisão independente. Embora a profissão seja regulamentada em alguns países, Argentina por exemplo, no Brasil a rede de AT opta pela não regulamentação evitando os condicionamentos limitantes de uma regulamentação. Em situação análoga o exercício da psicanálise também não requer o título de psicólogo.


4) Em que casos o AT é indicado?

O AT se aplica em muitos casos, desde inquietações pessoais, como neuroses, até casos graves de pacientes institucionalizados. O AT também tem sido usado em demandas judiciais, como acompanhante de filhos em visitas aos pais com restrições de liberdade. Existem casos frequentes também quando o paciente não pode ir até o consultório do psicólogo, seja porque se recusa, ou por grave depressão, ou porque possui uma psicose que o mantém desconectado do mundo, ou por enfermidade neurológica. A aplicação do AT cresce a cada dia.


Bibliografia (foto):

- Acompanhamento Terapêutico e Psicose: articulador do real, simbólico e imaginário
Maurício Hermann
Editora Universidade Metodista, 2012

- Fundamentos Clínicos do Acompanhamento Terapêutico
Gabriel Pulice
Editora Zagodoni, 2012

Campo florido, fotografia T.sujatha

Crédito da foto do topo do site By T.sujatha
Own work, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=17645849

Institucional

Como funciona o AT Para Todos:
1) Temos uma cota para clientes que não podem custear o acompanhamento.
2) Todos os clientes pagantes são doadores, parte dos pagamentos de suas terapias são revertidos para os atendimentos às pessoas carentes.
Só isso :)


Nossa Missão
Oferecer e promover o Acompanhamento Terapêutico como tratamento acessível de saúde mental e desenvolvimento pessoal.


Prestação de contas:
Aguardem o relatório mensal de clientes atendidos, número de doadores e beneficiários do programa de atendimento gratuito.

Quem somos

Ricardo Ramalho é AT desde 2018 e tem atendido clientes com transtornos mentais graves, psicóticos desinstitucionalizados e portadores de dificuldades cognitivas. Trabalhou como AT em residencias particulares e residência terapêutica administrada por OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). Também atende situações como apatia, depressão, falta de concentração, dificuldade em estudar, portadores de sofrimento mental e dificuldades psicossociais que limitam o dia a dia e a conquista do desenvolvimento pessoal.  Formado no curso de Acompanhamento Terapêutico da Attenda AT e Psicanálise com o Prof Dr Maurício Hermann, e formado em Educação Artística, na Faculdade de Artes Plásticas da Faap. Tem pós-graduação em ação cultural e curadoria. É também professor, curador, artista, empreiteiro e construtor de barcos nas horas vagas.


Contato ricardoramalho3@gmail.com

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AT Para Todos: organização sem fins lucrativos

Nossa missão:
Oferecer e promover o Acompanhamento Terapêutico como tratamento acessível de saúde mental e desenvolvimento pessoal.

A lista de critérios do Selo Doar transcrita abaixo contém os building blocks das ONGs, como blocos de uma construção, cada critério metodicamente somado ao outro edifica a estrutura que atende a missão da entidade.

Nossa organização se orienta pelos princípios norteadores do Selo Doar e pretende pleitear a certificação em 2021.Em fase inicial de implantação dos serviços, no momento não temos o selo. Acompanhe esta página com a atualização de cada item! Obtenha a lista oficial no site https://www.institutodoar.org/selo-doar/criterios/


Causa e estratégia

1. A missão da organização está publicada em seu site na internet
- OK

2. O planejamento estratégico da organização foi construído /
atualizado nos últimos cinco anos.
- EM ANDAMENTO

3. Além da missão, a organização tem no máximo três eixos de atuação,
claros e objetivos, explicitados em seu site.
- EM ANDAMENTO

4. A organização divulga seus programas e projetos em seu website. 
- OK

Governança

5. O Estatuto Social da organização está disponível em seu site,
acessível com no máximo quatro cliques e sem necessidade de
login/autorização especial.
- EM ANDAMENTO 6. A Assembleia é realizada anualmente e cumpre suas obrigações,
incluindo a eleição dos gestores, aprovação das contas anuais, etc.
- EM ANDAMENTO 7. As atas das últimas duas assembleias gerais estão devidamente
registradas em cartório.
- EM ANDAMENTO 8. Depois da Assembleia, o principal órgão de gestão da organização é
o Conselho de Administração - ou Conselho Deliberativo.
- OK 9. Os nomes dos membros do Conselho de Administração (ou
Deliberativo), ou seu equivalente (como Diretoria estatutária), e do
Conselho Fiscal, estão publicados diretamente em página no website da
organização.
- EM ANDAMENTO
10. O Conselho de Administração (ou Deliberativo), ou seu equivalente
na organização, é composto por não menos do que 5 pessoas, e não mais
do que 20.
- EM ANDAMENTO

11. Os membros do Conselho de Administração (ou Deliberativo), ou seu
equivalente na organização, e do Conselho Fiscal, não recebem qualquer
remuneração dela, direta ou indireta (com prestação de serviço, por
exemplo) ou de qualquer outra instituição a ela vinculada - como
clientes, fornecedores e ou instituição mantenedora.
- EM ANDAMENTO, CRITICO

12. O prazo do mandato dos membros do Conselho de Administração (ou
Deliberativo), ou seu equivalente, e do Conselho Fiscal, não é
inferior a 2 anos nem superior a 4 anos, e os atuais mandatos estão
dentro do prazo estipulado.
- OK

13. Considerando eventuais reeleições, o mandato de um mesmo membro do
Conselho de Administração (ou Deliberativo), ou seu equivalente, e do
Conselho Fiscal, não ultrapassa 9 anos na instituição.
- OK

14. Existe uma política clara e definida quanto à composição do
Conselho de Administração (ou Deliberativo), ou seu equivalente, que
leva em consideração critérios de diversidade.
- EM ANDAMENTO

15. O Conselho Fiscal emite parecer anual sobre as contas da
organização, incluindo a fiscalização das ações dos administradores e
a emissão de parecer sobre as demonstrações financeiras e transações
patrimoniais relevantes. 
- EM ANDAMENTO

16. O Conselho de Administração (ou Deliberativo), ou seu equivalente, se reúne pelo menos duas vezes ao ano, ou mais.
- OK

17. A organização possui um código interno de conduta.
- EM ANDAMENTO

Contabilidade e Finanças

18. A organização elabora anualmente um demonstrativo de resultados e
balanço patrimonial, assinado por contador (a) registrado.
- EM ANDAMENTO

19. A organização possui uma previsão de orçamento e/ou do fluxo de
caixa para, ao menos, o ano corrente.
- EM ANDAMENTO

20. O orçamento da organização está estruturado por centro de custo.
- EM ANDAMENTO

21. A organização tem uma empresa de contabilidade contratada,
prestando serviços mensais, ou equipe interna atuando na área.
- EM ANDAMENTO

22. A organização submete suas demonstrações contábeis e financeiras
anuais a uma auditoria independente.
- EM ANDAMENTO

Gestão

23. A organização conta com plano de ação que contemple o planejamento
para o ano corrente.
- EM ANDAMENTO

24. O plano de ação do ano corrente identifica e dimensiona, para cada
programa e/ou projeto, os recursos financeiros e não financeiros
necessários para sua execução, os prazos e responsáveis.
- EM ANDAMENTO

25. A equipe executiva realiza reuniões com periodicidade mínima anual
para planejamento e acompanhamento de seu desempenho da organização.
- OK

Recursos Humanos

26. Há um documento formal de cargos, carreiras e salários na
organização - ou, no mínimo, um descritivo das atividades por cargos
da instituição, inclusive voluntários.
- EM ANDAMENTO

27. A organização conta com página, em seu website, para cadastro e/ou
envio de currículos de interessados em atuar nela, como funcionários
ou voluntários. Ou ao menos um e-mail em seu site é disponibilizado.
Ok

Estratégia de financiamento

28. A organização conta com pelo menos um funcionário próprio
remunerado e que atua exclusivamente com atividades de captação de
recursos - mobilização de recursos, desenvolvimento institucional,
etc.
- OK

29. A organização possui um plano de captação de recursos para, pelo
menos, o ano corrente. 30. O plano de captação estabelece as metas de
receita para o ano com fontes de recursos distintas, como indivíduos,
empresas, governo, etc., ou por iniciativas de captação, como eventos,
doadores recorrentes, etc.
- EM ANDAMENTO

31. Há um orçamento anual para a área/despesas de captação de recursos.
- EM ANDAMENTO

32. A organização conta com financiadores que fazem doações recorrentes.
- EM ANDAMENTO

33. A organização tem um programa estruturado de doadores recorrentes,
com fluxos de relacionamento com os doadores desenhados.
- OK - EM ANDAMENTO

34. A organização utiliza Sistema de Relacionamento com Doadores
(Customer Relationship Management - CRM, como na versão original em
inglês), no qual gerencia informações sobre eles.
- OK

35. A organização aceita doações financeiras por meio do seu site, no
qual pode-se doar online por meio de cartão de crédito, boleto ou
transferência bancária.
- OK

36. A organização possui uma base diversificada de recursos, na qual
nenhum doador único representa mais de 40% da receita anual da
instituição.
- EM ANDAMENTO

37. A organização tem uma política escrita em relação às doações e
doadores que aceita receber - regras de conduta ética em relação aos
seus doadores.
- EM ANDAMENTO


Comunicação:

38. A organização tem uma empresa de comunicação contratada, prestando
serviços mensais, ou equipe interna atuando na área - contratada ou
voluntária.
- OK

39. A organização tem um plano de comunicação vigente para, pelo
menos, o ano corrente.
- EM ANDAMENTO

40. Há um orçamento anual para a área/despesas de comunicação.
- EM ANDAMENTO

41. A organização mantém contas nas principais mídias sociais da
internet e posta publicações em suas mídias sociais, com periodicidade
mínima definida.
- OK

42. A organização possui uma lista de e-mails para os quais envia um
boletim informativo com periodicidade mínima definida.
- EM ANDAMENTO

43. A organização conta com campo, em sua página na internet, para
pessoas interessadas que queiram receber informativos cadastrarem seus
e-mails.
- OK

44. O site da organização termina com ".org.br".
- EM ANDAMENTO

45. A organização tem em seu site formulário para contato, para envio
de mensagem direta.
- EM ANDAMENTO

46. Os materiais de comunicação da organização informam como ela se
financia e deixam claro como as pessoas podem fazer doações. 
- EM ANDAMENTO

Prestação de contas e transparência
47. A organização elabora relatório anual unificado de impacto,
resultado ou atividades.
- EM ANDAMENTO

48. A organização publica relatórios de atividades, pelo menos
anualmente, em seu website, acessíveis em até quatro cliques.
- EM ANDAMENTO

49. A organização descreve em seu relatório anual as principais
realizações do período e apresenta fotos reais ilustrativas das
atividades desenvolvidas.
- EM ANDAMENTO

50. A organização apresenta em seu relatório anual o (s) principal
(is) indicador (es) de desempenho das atividades desenvolvidas (tais
como número de pessoas atendidas) e dos resultados alcançados.
- EM ANDAMENTO

51. A organização inclui, em seu relatório anual de atividades,
planilhas ou gráficos da movimentação financeira do ano anterior, pelo
menos apresentando as receitas classificadas por origem e as despesas
classificadas por tipo.
- EM ANDAMENTO

52. A organização publica seus demonstrativos contábeis em arquivos
separados, e em versão assinada pelo (a) contador (a) responsável,
pelo menos anualmente, em seu website, acessíveis em até quatro
cliques.
- EM ANDAMENTO

Link da fonte: Instituto Doar www.institutodoar.org
Lista oficial de critérios https://www.institutodoar.org/selo-doar/criterios/